MESSAGE
J-GROUPで働くということ
「稼げるだけじゃない。“かっこよく挑戦する運営”が、チームを変える。」
主役はプレイヤー。
でも、店を動かし、成長を生むのは運営の力。
私たちは、挑戦・成長・信頼・輝き・影響力を持つ運営チームこそ、売上を左右すると本気で考えています。
未経験から経営に関わり、高収入と本物のマネジメントスキルを手に入れる。その環境が、ここにはあります。
CONTENTS
内勤・運営スタッフの仕事内容・待遇
01
‑INTERVIEW‑
／ ともに未来を作る仲間たち
それぞれの使命と想いを持って、
“裏方”という枠を超えるために飛び込んだ。
どこでもできる仕事じゃない。ここにしかない挑戦があるから、 私たちはJ‑GROUPを選びました。
02
‑業務内容‑
「ホストクラブを“動かす”すべてを担う、運営の中枢ポジション」
会計管理、キャストマネジメント、接客対応、イベント運営など、店舗運営に関わる幅広い業務を通じて、現場の流れと成長を支える仕事です。
会計業務
お客様の注文内容の確認、料金の精算、売上の記録を行う業務です。
リスト (付け回し)
ホストの席の配置や移動を管理・調整する役割で す。店内のスムーズな運営をサポートする業務です。
キャスト管理
ホストの出勤管理やシフト調整、教育、モチベーション維持を行う業務です。
発注業務
ドリンクや備品の在庫管 理を行い、必要な物資を適切に注文する業務です
お客様対応
来店時の案内、クレーム対応、問い合わせ対応など、お客様の満足度を高める業務です。
イベント対応
店内イベントの立案、 準備、集客促進、進行 管理を行い、店舗の盛り上げを図る業務です。
03
‑CREER‑
キャリアイメージ
あなたの強みを活かせる、あなただけのキャリアがある。 目標に合わせたサポートで、夢の実現を全力で後押しします。
キャリアステップ
店舗配属が基本となり、チーフ等の責任者を目指していただきます。 また能力や適正がある場合は、主力店舗への配置展開の可能性があります。
フロントアテンダント
‑業務内容‑
出勤確認、キャッシャー(会計業務)、付け回し
オペレーター
‑業務内容‑
出勤確認、キャッシャー(会計業務)、 付け回し、勤怠管理
オペレーションリーダー
‑業務内容‑
出勤確認、キャッシャー(会計業務)、 付け回し、勤怠管理、面接
チーフ
‑業務内容‑
サポートクルー業務全般、指示出し、増員
店長
‑業務内容‑
店舗運営TOPであり店舗責任者。チーフ業務＋店舗マネジメントを請け負う。
SV
‑業務内容‑
サポートクルーの育成、複数店舗のサポート、コンプライアンス、規律指導
04
‑福利厚生‑
生活環境が整っているからこそ、仕事に集中できる。
そんな職場を目指しています。
福岡の平均収入を上回る報酬に加え、衣・食・住をトータルでサポ ート。生活面の不安なく、仕事に集中できる環境を整えています。
未経験でも安心して挑戦でき、長く安定して働ける職場です。
1
寮完備
J‑GROUPでは寮を完備しております。 お店の近くにあり利便性も抜群。
2
旅行年３回(国内/外）
金額負担は一切ありません。もちろん毎月の報酬からの積み 立てはありません。旅行はのびのび楽しんでください。
3
アルバイト紹介
弊社では様々な事業を展開しており、その仕事をアルバイト としてご紹介できます。すぐにお金が必要な事情があれば相 談できます！
4
顧問税理士・弁護士
顧問税理士、弁護士がいますので確定申告などの税金面の相 談やトラブルも安心。
5
美容室・整形外科と提携
美容室・美容整形外科のご紹介が可能です。運営スタッフでも お気軽にご活用ください。
05
‑一日の流れ‑
夜をプロデュースする、その一日。
ただのサポート役では終わらない。
運営スタッフの一日は、プロとしての誇りとスピード感、そして仲間との連携で成り立っています。
18:30
出勤
出勤したら前日の改善点や本日 の流れを運営スタッフで共有し キャストの出勤に備えます。
19:00
開店に向けての準備
店内清掃、ボトル出しなどを しつつ、キャストの状況なども 確認します。
19:50
店舗ごとに朝礼
まずは声出しをしながら、店予定 、お客様の情報共有、その日のテ ーマなど話し合うミーティングを します。
20:00
営業開始
お店のオープンです。営業中は インカムで連携を取りながら、 付け回し、お出迎え、氷や灰皿の 交換、ドリンクサービスなどの基 本業務をこなします。
25:00
営業終了
最後のお客様をお見送りして閉店 です。店内清掃は翌日に行うため 、簡単な片付けのみ行います。
締め処理、終礼をして退勤
06
‑Q&A‑
あなたの「気になる」に、包み隠さず答えます。
Q.
ナイトワーク未経験でも大丈夫ですか？
A.
もちろんです！ 現在活躍中のスタッフの8割が未経験スタート。PCの基本操作から業務に関してはマンツーマンで教えるので安心してください。
Q.
将来、自分のお店を持つことはできますか？
A.
はい、J‑GROUPは「経営者」を育てる場所でもあります。 店舗運営、マーケティング、人材育成など、経営に必要なスキルを働きながらスピード感をもって学べます。
Q.
上下関係や派閥はありますか？
A.
古い「縦社会」は一切ありません。 キャストも内勤も、全員が「チーム」としてフラットに意見を出し合える環境です。理不尽なルールもないので、人間関係の ストレスなく働けます。
Q.
ホスト＝キャストの「お世話係」のような仕事ですか？
A.
いいえ。店とキャストを動かす「司令塔」です。キャストを輝かせるプロデュース能力と、組織を統率するマネジメント能力が求められます。彼らに使われるのではなく、彼らを導き、店という巨大な組織をコントロールするのがあなたの役目です。